労働基準法違反

違法な時間外労働等についても割増賃金不払罪が成立するか。

労働基準法第三三条〈災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等〉または第三六条所定の条件を充足していない違法な時間外労働ないしは休日労働に対しても、使用者は同法第三七条第一項により割増賃金の支払義務があり、その義務を履行しないときは同法第一一九条第一号の罰則の適用を免れない。