労働基準法違反

労働基準法施行規則第一条第三号の団体に当る事例。

所論は、労働基準法施行規則第一条第三号の団体は組織体を意味するところ、本件Ａ（註。昭和二六年京都府、大阪府、奈良県及び志賀県所在の著名寺院Ｂ外約七十寺院の共同主催で講和と仏教渡来千四百年を記念し、文化財愛護と民衆の宗教意欲及び文化昴揚の目的をもつたＡ）は意思決定機関もなく代表者もないので組織体ではないと主張するが、本件Ａの規約六に、「京都……神社、寺院、教会等の中から自由意志によつて加盟したものを主催者とする。」とあるのは、これらの者を会員とする趣旨と解され、また主催者会議（規約一三、一五、二六等）は総会に当るものと認められ、総裁、副総裁、事務局等に関する規定（同五、一二以下）も整備されており、特に資産、収入に関する規定（同三一以下）も設けられているところから見て、本件Ａは所論組織体であり前記一条三号の団体に当るものと解すべきである。