労働基準法 昭和二十二年法律第四十九号 現行施行 2026-07-17 条文取得 2026-09-06

第90条作成の手続

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この条文が出てくる場面

原文整理テーマ別まとめ
就業規則ステップ 1 / 1 就業規則就業規則について、条文は何を定めているか。

主要な判例

原文ママ裁判所が付した参照法条による機械照合で選定
労働基準法従業員就業規則改正の効力停止の仮処分申請事件の決定についてなした抗告の棄却の決定に対する再抗告
位置づけ
最高裁 / 民集登載
事件番号
昭和25(ク)65
裁判
最高裁判所第二小法廷 昭和27年7月4日 却下
登載
民集 第6巻7号635頁
参照法条
労働基準法90条
判示事項
労使双方の合意に基く就業規則の条項に違反し組合との協議を経ないでした就業規則の改正の効力
裁判要旨労使双方の合意に基き、就業規則中に「就業規則の改正は労働組合との協議によつて行う」旨定めた場合であつても、特段の事情のないかぎり、その協議を経ないでした右規則の改正を無効とはいえない。

条文原文

原文ママ
労働基準法 第90条(作成の手続)
(作成の手続)
第九十条使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。
2使用者は、前条の規定により届出をなすについて、前項の意見を記した書面を添付しなければならない。

一次情報