出向命令無効確認請求事件

使用者が労働者に対し個別的同意なしにいわゆる在籍出向を命ずることができるとされた事例

出向命令の内容が，使用者が一定の業務を協力会社に業務委託することに伴い，委託される業務に従事していた労働者に対していわゆる在籍出向を命ずるものであって，就業規則及び労働協約には業務上の必要によって社外勤務をさせることがある旨の規定があり，労働協約には社外勤務の定義，出向期間，出向中の社員の地位，賃金その他処遇等に関して出向労働者の利益に配慮した詳細な規定があるという事情の下においては，使用者は，当該労働者に対し，個別的同意なしに出向を命ずることができる。