雇用関係確認等本訴、建物明渡請求反訴

いわゆる在籍出向中の労働者に対する復帰命令と当該労働者の同意の要否

使用者が労働者に対し、雇用契約上の身分を保有させながら第三者の指揮監督の下に労務を提供させる形態のいわゆる在籍出向を命じている場合に、右出向関係を解消して復帰を命ずるためには、特段の事由のない限り、当該労働者の同意を得ることを必要としない。