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原文ママ裁判所が付した参照法条による機械照合で選定本条を直接の参照法条とする登載判例はありません※最高裁判所ウェブサイトの判例検索データベースに、本条を直接の参照法条とする登載判例はありません（条文通りの実務運用）。裁判例検索で自分で確かめる
条文原文
原文ママ労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第37条（派遣元管理台帳）
（派遣元管理台帳）
第三十七条派遣元事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、派遣就業に関し、派遣元管理台帳を作成し、当該台帳に派遣労働者ごとに次に掲げる事項を記載しなければならない。
一協定対象派遣労働者であるか否かの別
二無期雇用派遣労働者であるか有期雇用派遣労働者であるかの別（当該派遣労働者が有期雇用派遣労働者である場合にあつては、当該有期雇用派遣労働者に係る労働契約の期間）
三第四十条の二第一項第二号の厚生労働省令で定める者であるか否かの別
四派遣先の氏名又は名称
五事業所の所在地その他派遣就業の場所及び組織単位
六労働者派遣の期間及び派遣就業をする日
七始業及び終業の時刻
八従事する業務の種類
九第三十条第一項（同条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定により講じた措置
十教育訓練（厚生労働省令で定めるものに限る。）を行つた日時及び内容
十一派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に関する事項
十二紹介予定派遣に係る派遣労働者については、当該紹介予定派遣に関する事項
十三その他厚生労働省令で定める事項
２派遣元事業主は、前項の派遣元管理台帳を三年間保存しなければならない。
一次情報
- 条文e-Gov法令検索 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第37条
- 判例裁判所ウェブサイト 裁判例検索
- 注記法令は改正されます。実務判断の際は上記リンクで最新の条文を再確認してください。